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中消协发布消费提示:使用人工智能服务需谨防误导_我的网站

一 | 8 月 25 日消息,中国消费者协会今天发布人工智能服务消费提示,提醒广大消费者理性认识通用生成式人工智能的信息辅助和参考属性,对涉及价格费用、合同条款、售后服务、法律责任等重要消费信息,不宜仅依据人工智能生成内容作出决定,应通过经营者官方渠道、合同文本、监管部门及其他权威渠道进行核实确认。附全文如下:目前,以大语言模型为核心的生成式人工智能技术正加速融入消费生活各类场景。 8月24日消息,据报道,智能驾驶赛道的人才争夺战正愈演愈烈,奔驰、宝马、大众等海外车企加大在中国的研发布局,开出高额薪资抢夺本土智驾人才,顶尖岗位年薪可达200万元级别。 面对外资的高薪攻势,国内车企不再只比拼现金工资,而是以股权激励锁定核心技术人员,把员工收益与企业长期发展深度绑定。

二 | 长城汽车2026年推出限制性股票计划,向1351名管理及技术骨干授予超3198万股股票,授予价格10.03元每股。人工智能在提升消费便利和服务效率的同时,因信息生成具有一定不确定性,也可能出现信息不准确、表述不严谨、承诺与实际情况不一致等问题。这份激励设置严苛考核门槛,只有达成对应年度销量、净利润目标,股权才能够解锁,推动核心人员从打工人向事业合伙人转变。

三 | 例如,提供与实际不符的费率信息、作出难以兑现的赔付表述、提供片面或欠审慎的法律建议等,可能影响消费者判断和选择,甚至造成经济损失。 理想汽车也向三名核心高管发放合计3500万份购股权,按授出当日股价折算,市值接近19.9亿港元。这份权益并非直接到手,需要企业港股市值分五档逐级达标才能解锁全部份额,行权还需要高管自行出资,企业发展越好,股权价值才越高。根据相关舆情和全国消协组织近期接收的相关投诉情况,人工智能服务引发的消费问题,在不同应用场景下具有不同特点。

四 | 算上股权收益,国内头部车企核心岗位整体薪酬比外资高出两成至三成五,高管层级的期权预期,让外资的现金薪资优势大幅削弱。消费者日常接触的人工智能大体可分为两类:一类是面向公众的通用生成式人工智能服务,主要根据公开信息、模型训练数据和用户提问生成回答,一般不代表具体经营者的官方意见;另一类是经营者部署使用的人工智能客服工具,直接参与商品介绍、费用说明、活动解释、售后处理等经营服务环节。 与此同时,外资供应链企业内部出现分化,博世、采埃孚、安波福等企业优化国内智驾相关岗位,不少资深工程师转而加入本土车企,人才呈现反向流动态势。

五 | 一、通用生成式人工智能:应明确参考属性,防止误导消费决策面向公众的通用生成式人工智能服务并非特定经营者的代言主体,其生成内容一般不能直接视为平台或商家的正式承诺,也不能替代合同约定及权威机构意见,主要发挥信息辅助和参考作用。

六 | 同时提醒广大消费者理性认识通用生成式人工智能的信息辅助和参考属性,对涉及价格费用、合同条款、售后服务、法律责任等重要消费信息,不宜仅依据人工智能生成内容作出决定,应通过经营者官方渠道、合同文本、监管部门及其他权威渠道进行核实确认。
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Published on:18:17:31

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